并行分支流程

业务场景

并行分支流程:同一流程中会出现同时运行的多条流程分支,这些并行分支同时处理完成后,才可以激活流程聚合节点的相关任务。例如:离职流程,离职时需要薪酬、固定资产、假期全部核对通过后,离职流程方可通过。

案例演练

离职单审批流程,离职人员发起离职流程后,需要假期管理人员、薪酬管理人员、固定资产管理人员全部审核通过后,HR方可确认离职审批通过。

审批流并行分支流程设置

1.审批流设置

1.1流程结构图:

1.2设置步骤

  1. 绘制流程结构:审批流设计器中绘制流程时,添加三个审批节点和一个终审节点、消息节点,审批节点分别命名为:假期管理员审批、薪酬管理员审批、固定资产管理员审批,终审节点命名为HR审批,然后用连线将各节点逐个连接起来,不需要添加驳回连线,在流程运行时,由选项决定是否可以选择驳回的节点,流程结构如上图所示;
  2. 设置审批节点属性:分别在审批节点属性中勾选【指定下一步处理人】、【允许选择驳回节点】选项;还可以设置审批节点发送待处理任务的主题及内容,可在标题栏或内容栏中点击“{”调出动态文本设置动态标题或者内容;
  3. 设置终审节点属性:设置聚合节点HR审批的出入模式为【并行模式】,即只有假期管理员、薪酬管理员、固定资产管理员都审批通过后,HR专员才会审批通过离职;
  4. 设置审批参与人:分别在三个审批节点中选择对应审批参与人,参与人支持按照用户、角色、部门、汇报关系等维度设置不同的类型的参与人;
  5. 设置消息节点:消息接受人选择参与人变量中的流程发起人;还可以设置发送消息的主题和内容;
  6. 保存并发布流程:首次发布流程时,在发布生成流程版本的同时还可以配置生成流程模板,确定此流程适用的组织、单据;
  7. 流程模板配置:流程模板用于配置已发布的流程适用于什么单据、什么组织、什么情况下发起这个流程,同时还可以应用视图配置流程在不同节点中显示的单据信息,以简化流程信息;
  8. 启用流程模板:模板配置保存成功后,启用模板,即可以发起配置的流程。

2.审批流运行

  1. 假期管理专员、薪酬管理专员、固定资产管理专员都审批通过后,HR审批节点才会被激活;
  2. 且在任意分支运行过程中,都可以驳回至其已经运行过的上游节点,上游节点因驳回被重新激活时,其后置节点生成的任务自动丢弃。

工作流并行分支流程设置

1.工作流设置

1.1流程结构图

1.2设置步骤

  1. 流程变量脚本设置:并行分支流程可以通过流程变量和脚本的结合使用,控制分支聚合节点的触发条件,首先,设置流程变量,例如设置流程变量为“a”,为数值型,默认值为0;其次,结合案例存在三条并行分支,则在这三条并行分支的节点中增加脚本动作,脚本可定义为“a+=1”,含义为:节点审批动作处理完成后,流程变量自动加1;最后,在分支的聚合节点设置前置条件为“a=3”,含义为:三条分支都处理同意后,方可触发此聚合节点,流程结构如上图所示;
  2. 设置待处理任务主题与内容:对各节点的审批动作的任务主题和内容进行设置,可在标题栏或内容栏中点击“{”调出动态文本设置动态标题或者内容;
  3. 设置节点参与人:在审批动作和消息动作中可以设置参与人,审批动作的参与人可以收到待处理任务,消息的参与人可以收到消息;参与人支持按照用户、角色、部门、汇报关系等维度设置不同的类型的参与人;
  4. 设置消息节点:消息接收人选择参与人变量中的流程发起人;还可以通过点击“{”调出动态文本设置发送消息的主题和内容;
  5. 保存并发布流程:首次发布流程时,在发布生成流程版本的同时还可以配置生成流程模板,确定此流程适用的组织、单据;
  6. 流程模板配置:流程模板用于配置已发布的流程适用于什么单据、什么组织、什么情况下发起这个流程,同时还可以应用视图配置流程在不同节点中显示的单据信息,以简化流程信息;
  7. 启用流程模板:模板配置保存成功后,启用模板,即可以发起配置的流程。

2.工作流运行

结合案例,当假期管理人员、薪酬管理人员、固定资产管理人员全部处理完待办任务审核通过后,HR人员才会收到离职审批的待处理任务,若其中某一分支的任务尚未处理完毕,HR人员都不会收到待处理任务。

特别说明:工作流模型同样支持【出入模式】的方式进行控制.

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